企業で助かるのがアルバイト
企業にはどうしても欲しい働き手がいます。ただ、長期間ではなく短期間での働き手なのです。それがアルバイトです。企業の中でも繁忙期と閑散期と言う時期があります。とにかく人手が足りない時期があり、社員ではどうしようもなく、日々残業が続く期間があるのです。もちろん、残業が続けば残業手当が必要となりますから企業としてはそのために賃金の支払いが嵩むと言う事になるのです。その残業の賃金を何とか改善するためにアルバイトと言う雇用が必要となる場合があるのです。日中のアルバイトの仕事の如何によって、残業の賃金を抑えられるケースもあるからです。学生が長期休暇となる夏休みや冬休みや春休みなど、定期的な期間に忙しい仕事が入れば、活躍してくれるのがアルバイトなのです。企業としては雇用条件としても正社員よりも賃金を低くしても働いてくれると言う条件で雇えるのですから好都合な訳です。しかも、正社員の仕事内容としては簡単な仕事を引き受けて、それも場合によっては、長期で学校の休みが取れる時期であれば、その都度稼働可能と言う事もあり得ますから、夏休みなり、冬休みなり、春休みとなり、正社員よりも短い労働時間でも働いてもらえると言うのも企業としても大いに助かると言う部分なのです。